¿Qué podrás identificar?
- Contratos laborales firmados
- Expedientes completos del personal
- Listas o sistema de asistencia
- Registros de nómina y prestaciones
- Evidencia de capacitación
- Políticas, protocolos y seguimiento de inspecciones
Evalúa si la empresa cuenta con la documentación comprobatoria requerida, completa y actualizada para sostener sus procesos laborales, administrativos y de cumplimiento.
Al finalizar obtendrás un porcentaje de preparación, un nivel de riesgo u oportunidad y un llamado a solicitar apoyo cuando sea necesario.
Este cuestionario convierte la evidencia documental en una lectura clara para priorizar orden, actualización y prevención.
