Acompañamiento

Gestión Externa de Capital Humano

Planes de acompañamiento continuo en Capital Humano y Desarrollo Organizacional. Tres niveles de servicio disponibles mediante una cuota mensual fija.

La falta de una gestión profesional de Capital Humano suele convertirse en conflictos, retrabajos, alta rotación, baja productividad y una organización excesivamente dependiente de sus líderes para funcionar.

Obtén la experiencia, estructura y acompañamiento de un equipo de Capital Humano, sin incrementar tu plantilla administrativa.

Planes de acompañamiento continuo en Capital Humano
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Plan Esencial

Cumplimiento y Orden

Ideal para empresas de 5 a 20 colaboradores.

  • Cumplimiento laboral.
  • Soporte especializado de RH.
  • Administración de personal.
  • Reclutamiento y selección (hasta 2 vacantes mensuales).
  • Acceso a herramientas y formatos de RH.
  • Reunión mensual de seguimiento.

Resultados

  • Menor riesgo laboral.
  • Expedientes actualizados.
  • Procesos básicos de RH organizados.
  • Cobertura oportuna de vacantes.
  • Tranquilidad para la dirección.
Plan Profesional

Productividad y Desarrollo

Ideal para empresas de 20 a 49 colaboradores.

  • Todo lo anterior más:
  • Indicadores de RH.
  • Evaluación de desempeño.
  • Atención al colaborador.
  • Programa anual de capacitación.
  • Encuestas de clima laboral.
  • Diagnóstico anual de RH.
  • Reclutamiento y selección (hasta 3 vacantes mensuales).

Resultados

  • Mayor productividad.
  • Mejor desempeño individual y de equipo.
  • Menor rotación.
  • Mejor clima laboral.
  • Mayor control sobre la gestión del personal.
Plan Estratégico

Crecimiento y Escalabilidad

Ideal para empresas de 50 o más colaboradores.

  • Todo lo anterior más:
  • Planeación estratégica de talento.
  • Desarrollo organizacional.
  • Estructura organizacional.
  • Roles, responsabilidades y KPIs.
  • Desarrollo de supervisores.
  • Plan Maestro de Talento.
  • Estrategias de retención.
  • Planes de sucesión.
  • Presencia en sitio.

Resultados

  • Organización preparada para crecer.
  • Mayor productividad organizacional.
  • Menor dependencia de personas clave.
  • Supervisores capaces de desarrollar equipos autónomos.
  • Capital Humano alineado a la estrategia del negocio.
  • Crecimiento sostenible.

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Te acompañamos en la implementaciónDesde acciones específicas hasta proyectos integrales para lograr resultados sostenibles.